حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات.

احسب مكافأة نهاية خدمتك.

الراتب الأساسي الشهري (درهم)تاريخ بدء العملآخر يوم عملأيام الإجازة غير المدفوعة (اختياري)احسب مكافأة نهاية الخدمة

تستخدم الحاسبة الأجر اليومي الأساسي = الراتب الأساسي الشهري ÷ 30. وتُحسب مدة الخدمة بالسنوات الكاملة من تاريخ بدء العمل (كل ذكرى سنوية سنة)، مع احتساب ما تبقى من السنة بنسبة المدة، وليس بقسمة الأيام على 365. لا تدخل البدلات مثل السكن والمواصلات في الحساب، لأن المكافأة تُحسب على الراتب الأساسي.

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟

الاستحقاق: سنة خدمة متصلة على الأقل لدى صاحب العمل نفسه. ووفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، تستحق المكافأة سواء استقلت أو أنهى صاحب العمل العقد.

السنوات الخمس الأولى: أجر 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة.
بعد خمس سنوات: أجر 30 يومًا عن كل سنة إضافية.
أجزاء السنة: تُحسب مدة الخدمة بالسنوات الكاملة من تاريخ بدء العمل (بالذكرى السنوية)، ويُحسب ما تبقى من السنة بنسبة المدة.
الأجر اليومي: الراتب الأساسي الشهري ÷ 30.
الحد الأقصى: لا يتجاوز المجموع أجر سنتين أساسي.
الإجازة غير المدفوعة: لا تُحسب ضمن مدة الخدمة.

يجب على صاحب العمل دفع مستحقات نهاية الخدمة خلال 14 يومًا من انتهاء العقد.

مثال: راتب أساسي 6,000 درهم وخدمة سبع سنوات.

الأجر اليومي الأساسي: 6,000 ÷ 30 = 200.00 درهم.
السنوات الخمس الأولى: 21 × 200 × 5 = 21,000 درهم.
السنتان التاليتان: 30 × 200 × 2 = 12,000 درهم.
المكافأة التقديرية: 33,000 درهم.

من لا تشمله هذه القواعد؟

المناطق الحرة التي لها قانون عمل خاص تطبق قواعد مختلفة: معظم موظفي مركز دبي المالي العالمي مشمولون بخطة الادخار DEWS بدلًا من المكافأة، ولسوق أبوظبي العالمي أنظمته الخاصة. كما يخضع موظفو الحكومة والعمالة المساعدة لقوانين مختلفة. للتأكد راجع وزارة الموارد البشرية والتوطين.

تخطط لخطوتك التالية؟ تصفّح الوظائف المتاحة أو اطّلع على وظائف في دبي بدون خبرة. النسخة الإنجليزية: Gratuity calculator UAE.